[1]
ذكرت تقارير صحفية أن الحكومة اليابانية تفكر في التقدم بتشريع للبرلمان يفرض عطلة سنوية « إجبارية » مدفوعة الأجر لخمسة أيام على الأقل، على العمال والموظفين، وذلك بهدف التقليل من عدد الوفيات الناتجة عن العمل لساعات طويلة.
وتخطط الحكومة اليابانية إلى زيادة إقبال الموظفين على الإجازات مدفوعة الأجر بنسبة 70% بحلول عام 2020.
وتفيد أرقام وزارة العمل اليابانية أن الموظفين والعمال اليابانيين بشكل عام، استخدموا فقط أقل من نصف أيام عطلاتهم السنوية في عام 2013. فيما أظهر استبيان لوكالة « جيجي للأنباء » أن واحدا من بين كل ستة موظفين يابانيين لم يحصل في عام 2013 على أي إجازة مدفوعة الأجر بتاتا.
والجدير بالذكر أنه مع تزايد حالات الموت والانتحار بين الموظفين والعمال الناتجة عن الضغوط التي يلاقونها في العمل. دخل المصطلح الياباني « karoshi » والذي يعني « الموت الناتج عن الإفراط في العمل »، المعجم منذ عدة سنوات.